DATE : 2007/03/09 (Fri)
また、元技監らOB3人の談合への関与も認定したうえ、OBの天下り先となっている公益法人などに指導を徹底するよう文書で異例の要請も行った。中央省庁に同法が適用されるのは初めて。
一連の談合で公取委は、国交省のほか、水資源機構(旧水資源開発公団)、農林水産省発注の工事でも受注調整が行われていたと認定。3機関が2001~05年度に発注した工事計137件、発注総額約480億円分が談合の対象とした。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070308-00000005-yom-soci
DATE : 2007/01/11 (Thu)
財政再建団体になることを決めた北海道夕張市は10日、
平成18年度末までに退職する予定の職員が年度当初の
職員数309人のほぼ半数に当たる152人に上ることを市議会に報告した。
給料の平均3割削減や退職金の大幅減額が要因とみられる。
23人の部長や部次長などの幹部職員も全員が退職する見込みで、
行政機能がまひする懸念も出ている。
北海道は、道職員や他の市町村職員の派遣を検討している。
類似規模の市町村に比べて2倍の職員がいるとされる夕張市は、
再建計画の柱として人件費の大幅な削減のため、
21年度当初までに職員数を半減させる計画で、
昨年12月から勧奨退職の受け付けを始めていた。
12月20日時点では退職予定者は110人だったが、さらに増えた。
計画では18年度の退職者は83人を見込んでいた。
DATE : 2006/12/18 (Mon)
厚生労働省が検討している労働時間規制の緩和策について
、20-40代の会社員の73%が全く知らないと答えていることが18日、
インターネットを使った連合のアンケートで分かった。
厚労省は、一定の年収などを条件に「1日8時間、週40時間」
の労働時間規制を撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション(適用除外)
の導入を検討中。来年の通常国会での法改正を目指しているが、
制度が一般には浸透していないことが浮き彫りになった。
導入への賛否は「反対」が最多で46%。次いで「よく分からない」が40%、
「賛成」が14%だった。「内容まで知っていた」と回答した人では「反対」が73%に上った。
賛否の理由を自由記述で聞くと、反対の人は「無制限に残業を強いられる可能性がある」
「サービス残業を制度で認めてしまう」など長時間労働を助長することへの懸念が強かった。
賛成の人は「人件費の削減につながる」などと答えた。
規制があっても、民間企業は「隠れ残業」が多いのが実態だ。
だというのに、厚生労働省が労働時間に制限をかけなくなれば、残業に動きに拍車がかかることは
必至だ。
DATE : 2006/12/14 (Thu)
厚生労働省は13日、失業給付にあてる雇用保険
の国庫負担を平成19年度から半減させる方針を決めた。
削減額は1800億円余りで、生活保護の見直しと合わせて、
来年度予算の概算要求基準(シーリング)で決まった
社会保障関連の抑制額を達成する。
雇用保険の残る財源は、労使の保険料で賄うが、
保険財政の好転を受けて保険料率を0.4%引き下げ1.2%にする。
労使で約6000億円の負担軽減になる。
雇用保険の財源は現在、75%が労使折半の保険料、25%が国庫負担。
厚労省では19年度予算の概算要求で同保険の国庫負担分として3655億円を要求していた。
一方、シーリングで社会保障費は、自然増7700億円のうち
2200億円の抑制が義務付けられている。
厚労省では制度改正直後の年金、介護医療は手をつけにくいとして、
雇用保険の国庫負担と生活保護の見直しで対応することにした。
このうち、生活保護では、400億円削減のメドがたち、
残る1800億円を雇用保険の国庫負担半減で捻出(ねんしゅつ)する。
今後、財務省との最終調整が残るが、
これでシーリング達成が可能なため、合意できる見通しだ。
しかし、なぜ雇用保険料率を引き下げたのだろうか。
雇用財政の好転とはいっても、国家全体で見れば、借金だらけではないか。
下げる余裕があるのなら、その余った財源を、赤字予算にあてればいい。
国民の一時的な負担は減ったように見えるが、後世への荷物(=国債など借金)
は減らないままである。
場当たり的な財政政策に不安を感じる。